O programa de acompanhamento feito para acelerar o crescimento de empresas.
Esteja ao lado de quem saiu do zero e construiu empresas consolidadas no Brasil, e acesse o conhecimento prático de quem vive o empreendedorismo todos os dias.
FORMATO
Membership híbrido
Encontros presenciais e online
PERFIL
Fundadores em fase de crescimento e escala.
DURAÇÃO
12 Meses
Vagas limitadas e aprovação mediante análise minuciosa.
Veja o resultado de quem faz parte do HUB
Uma jornada “de empreendedor para empreendedor”
Como fundador, você entende que crescer é um eterno ciclo de superar desafios.
Porém, quanto mais a empresa cresce, mais os desafios se tornam complexos, o que exige mais clareza e assertividade nas suas decisões.
Nesse contexto, o Hub B55 surge para guiar a sua jornada de evolução.
Você irá avançar de forma acelerada, ao lado de quem trilhou o caminho que você percorre hoje.
Um ciclo de desenvolvimento completo baseado em acompanhamento próximo, conhecimento prático, método validado e rede de apoio.
O Hub B55 foi criado para acompanhar fundadores em fase de crescimento e escala durante 12 meses.
Empresários que desejam impulsionar o crescimento de suas empresas de forma colaborativa.
Pessoas com a certeza de que o empreendedorismo é o maior mecanismo para transformar o Brasil.
Os fundadores
Os fundadores do Hub são empresários ativos, que atravessaram os ciclos que você passa hoje.
Cada decisão compartilhada é um aprendizado praticado dentro de seus próprios negócios.
Guilherme Benchimol
Fundador da XP Inc.
Construiu a XP, uma das maiores empresas de investimentos do Brasil, também listada na Nasdaq. Guilherme é referência em visão de longo prazo, construção de time de alta performance e criação de uma cultura que forma líderes dentro de casa. Se o seu próximo ciclo exige que sua empresa cresça sem depender só de você, ele já fez isso em escala.
David Vélez
Fundador e CEO do Nubank
Criou o Nubank em um dos setores mais regulados e concentrados do mundo e transformou a empresa no maior banco digital do planeta. David é a prova de que posicionamento, cultura e obsessão por simplicidade vencem. Se você sente que sua empresa tem potencial muito maior do que o mercado ainda enxerga, é com ele que você precisa conversar.
Andre Street
Cofundador da Stone
Construiu a Stone do zero até uma das maiores empresas de tecnologia financeira do Brasil, listada na Nasdaq. Hoje, está a frente da Teya. Andre é referência em como criar uma cultura obcecada pelo cliente em um mercado dominado por gigantes, e em como escalar uma operação sem perder a essência que a fez crescer. Se sua empresa está em um mercado competitivo e você ainda não encontrou o diferencial que realmente importa, o olhar dele muda tudo.
Cristhiano Faé
CEO do Instituto B55
Cristhiano está à frente do Instituto B55. Tem forte histórico na construção e crescimento de empresas, como: Accera, W3BOX, Scale Partners, Raisy, Darvyn, entre outros.
Formado pela UFRGS e formações adicionais na Fundação Dom Cabral, Harvard e Wharton, Cristhiano também foi reconhecido como Empreendedor Global Endeavor.
Ele é a pessoa certa a se buscar quando o assunto é crescimento empresarial estruturado.
A essência do HUB B55
O Hub B55 é um ambiente:
- Apolítico
- Colaborativo
- Livre de arrogância
- Sem conflito de interesses
- Ético
- Transparente
- E que repudia aproveitadores
O que faz parte da sua jornada como membro do Hub?
Onboarding
Composto por diagnóstico, kick-off e encontros de alinhamento.
- Objetivo central: identificar pontos fortes, gargalos, temas que travam o crescimento, definição de metas, objetivo maior, e priorização de tarefas.
Advisory Group
Encontros trimestrais com mentor especializado para guiar fundadores com desafios comuns em determinada área.
- Objetivo central: discutir problemas reais, destravar decisões com quem já viveu desafios parecidos e sabe orientar com profundidade
Status Check
Encontros mensais para manter o foco nas prioridades e ajustar a rota rapidamente quando necessário.
- Objetivo central: manter o foco no objetivo maior da empresa.
Mentorias Específicas
Encontros com mentor para resolver as dores específicas que surgem ao longo do caminho.
- Objetivo central: entregar conhecimento especializado para solução de novos desafios.
Encontro com Embaixadores
Encontros mensais com embaixadores em um ambiente que o instigue a sair da zona de conforto.
- Objetivo central: você na mesma sala, interagindo com empresários que são grandes referências em suas áreas.
Checkpoint Anual
Revisão estratégica para avaliar o ciclo atual, fazer um balanço dos objetivos alcançados e definir as prioridades do novo ciclo.
- Objetivo central: consolidar os avanços e estabelecer novos objetivos para o próximo ciclo de crescimento estruturado.
E mais
Imersão Base
ESTRATÉGICO
- 1 Imersão por Ciclo
- 3 dias com fundadores, embaixadores e mentores
- Alguns Temas: Gente & Gestão, Marketing & Vendas e Gestão financeira
Imersão Especializada
TÁTICO
- 3 Imersões por ciclo
- 2 dias com embaixadores e mentores
- Orientação específica baseada nos pilares: talento, cliente e acionista
Conferência
- 2 dias de evento com quem construiu e escalou empresas do zero
- Networking estratégico, com matchmaking e conexões intencionais.
Acesso ao hub físico
- Sala de reuniões
- Sala de podcast
- Espaço de convivência
Acesso prioritário a todos eventos
- Imersão Base
- Imersões Especializadas
- Conferências
- Entre outros
Networking curado mensal
- Experiências presenciais entre os membros para troca de experiências.
Vivências internacionais
- Acesso às empresas que são referências mundiais em suas áreas.
A metodologia que sustenta o Hub B55 é formada por 3 vértices:
01
VÉRTICE
Cliente
Como a empresa cresce
- Posicionamento e Proposta de Valor
- Branding e Marca
- Go to Market e Aquisição
- Vendas e Conversão
- Experiência e Customer Success
- Receita e Monetização
02
VÉRTICE
Talento
Como a empresa executa
- Cultura e Identidade
- Formação de Times
- Design Organizacional
- Recrutamento e Seleção
- Desenvolvimento e Performance
- Remuneração e Incentivos
- People Analytics
03
VÉRTICE
Acionista
Como a empresa direciona e sustenta
- Estratégia e Direcionamento
- Governança e Tomada de Decisão
- Gestão Financeira
- Acesso ao Capital
- Crescimento e Expansão
- Sustentabilidade e Sucessão
- Estrutura societária e Incentivos
Quando os 3 vértices são trabalhados em profundidade, você tem clareza sobre:
- O gargalo estrutural mais relevante do seu negócio
- Qual decisão não pode mais esperar
- Qual o sistema precisa amadurecer para o seu próximo ciclo de crescimento.
Pronto para fazer sua aplicação?
O Hub tem vagas limitadas e cada participante passa por curadoria rigorosa.
Protegemos ao máximo a qualidade da nossa rede de participantes, com foco em nossa principal missão:
Construir um Brasil mais forte por meio do empreendedorismo.
Dúvidas Frequentes
Para qual perfil de fundador o Hub é indicado?
Para fundadores de empresas em fase de crescimento e escala. Empresários que já construíram uma operação relevante e estão atravessando desafios estruturais como: gestão em escala, governança, posicionamento de mercado, alocação de capital, sucessão, novos mercados, M&A. Não é um programa para fundadores em fase inicial.
Por que preciso aplicar para uma vaga?
A composição da sala é parte fundamental do programa. A aplicação garante que cada membro está no perfil e no momento certo, o que protege a profundidade das conversas e os valores compartilhados entre os membros do Hub. Lembramos que a aplicação não garante a sua entrada, mesmo que cumpra grande parte dos requisitos.
O que acontece depois que eu aplico?
Sua aplicação passa por um processo minucioso de curadoria, e uma vez com o resultado da sua análise, nossa equipe entra em contato pelo WhatsApp. Se sua vaga no Hub fizer sentido, seguimos para uma conversa de alinhamento, onde discutimos seu momento, suas prioridades e o investimento.
Qual é o investimento?
O investimento é compartilhado durante a conversa de alinhamento. Optamos por discutir o investimento com clareza e transparência em uma reunião específica para isso.
O que está incluído no membership?
O acompanhamento é composto por um ciclo de 6 etapas: Onboarding, Advisory Group, Status Check, Mentorias Específicas, Encontro com Embaixadores e Checkpoint Anual. Essas etapas têm por objetivo acelerar o crescimento do seu negócio, baseado em conhecimento prático, método e rede de apoio.
Caso você seja aprovado no Hub, tem acesso ainda a encontros periódicos online e presenciais na sede física do Instituto B55 em São Paulo, acesso prioritário à eventos como a Imersão Base, Imersão Especializada, Conferência, vivências internacionais e encontros de networking.
Lembramos que o Hub é um ecossistema vivo, com agenda estabelecida conforme as necessidades dos membros. Caso seja aprovado, você terá acesso a todas as atualizações dentro do seu período de permanência.
Os fundadores estão de fato presentes ao longo do ano?
A presença dos fundadores faz parte do Hub, em momentos específicos e predeterminados. Lembramos que nosso objetivo final é zelar por um ambiente de cooperação mútua, “de empreendedor para empreendedor”, apolítico, sem conflito de interesse, ético e transparente.
Posso levar meu sócio?
Cada participante do Hub precisa aplicar e passa pela curadoria de forma individual, ocupando cada um uma vaga.
Onde fica a sede física do Hub?
A sede do Hub B55 fica na Zona Sul de São Paulo. Um ambiente desenhado em cada detalhe para troca, interação e momentos de aprendizagem. As informações completas de endereço, logística e funcionamento são compartilhadas somente com os membros confirmados.
Quanto tempo eu preciso dedicar ao Hub ao longo do ano?
O Hub foi desenhado para fundadores que atuam ativamente na operação de suas empresas. Por isso, os encontros presenciais e online se concentram em datas específicas e avisadas previamente, para não afetar a agenda de compromissos.
Como funciona a relação entre os membros?
A comunidade do Hub é um ambiente fechado e seguro. Nos encontros presenciais, os membros têm acesso direto uns aos outros para troca, indicações, sequenciamento de assuntos discutidos na sala e conexões de negócio. Para muitos fundadores, essa rede acaba sendo um dos ativos mais relevantes do programa.
