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Código deÉtica

Os combinados que protegem a confiança entre todos que fazem parte do B55, em qualquer encontro, programa ou conversa.

Vigência: Desde 2026
Aplica-se a: Toda a comunidade
Princípios: Seis combinados

Preâmbulo

A nossa troca só funciona porque existe confiança. Este código existe para protegê-la.

O Instituto B55 nasceu para impulsionar o empreendedorismo brasileiro a partir da experiência real de quem construiu empresas relevantes do zero. Esse intercâmbio de histórias, erros e aprendizados só acontece com verdade quando todos se sentem seguros.

Estes não são regras burocráticas: são os princípios que valem para todos que fazem parte do Instituto, em qualquer momento de convivência.

FundadoresEmbaixadoresMentoresParticipantesEquipe

01 · Princípio

Confidencialidade

O que é dito em confiança, permanece em confiança.

Nomes, números, histórias, erros e conflitos societários compartilhados nos espaços do Instituto não saem deles. É esse combinado que permite que todos falem com liberdade.
Você pode, e deve, levar aprendizados gerais para o seu dia a dia, mas falas específicas ficam entre quem estava presente.
Esse compromisso de sigilo continua valendo depois que o encontro acabar.

01 Sigilo

02 · Princípio

Presença

Esteja inteiro onde você estiver.

Queremos você presente do começo ao fim, sem atrasos ou saídas antecipadas. Cada momento foi pensado para se conectar com o próximo.
Celular, tablet e notebook ficam no silencioso e guardados durante os encontros. Essa desconexão faz toda a diferença na experiência de todos.
Qualquer urgência pode ser resolvida nos intervalos, fora do espaço da conversa.

02 Atenção

03 · Princípio

Contribuição

Você aprende e ensina ao mesmo tempo.

No Instituto, todo participante é aluno e fonte de conhecimento. A sua história importa tanto quanto a dos outros.
Prefira perguntas a respostas prontas, traga casos reais em vez de generalizações e compartilhe a dor de verdade, não só a vitória.
Quando alguém fala, todo mundo escuta com atenção.

03 Troca

04 · Princípio

O Instituto não é vitrine

Aqui a gente troca, não vende.

O B55 não é o lugar para vender serviços, captar clientes, recrutar pessoas, propor investimentos ou apresentar pitch decks.
Mentores e convidados estão aqui como pares mais experientes, para trocar, não como prestadores de serviço.
Percebeu um conflito de interesse (societário, de concorrência ou pessoal)? Nos avise antes.
Qualquer desdobramento comercial passa pelos canais oficiais do Instituto.

04 Não se vende

05 · Princípio

Respeito e pluralidade

Todo mundo é bem-vindo.

Não há espaço para discriminação, assédio ou linguagem ofensiva, seja por gênero, raça, orientação sexual, religião, idade, posição política ou condição econômica.
Discordar de ideias é saudável e bem-vindo; desqualificar a pessoa, não.
Pode-se falar de política pelo impacto nos negócios e no Brasil, nunca como defesa de partido.

05 Pluralidade

06 · Princípio

Proteção

Para proteger o Instituto e quem faz parte dele.

Situações de baixo impacto, que podem ser ajustadas na hora, recebem uma orientação ou advertência.
Condutas graves ou repetidas levam ao afastamento do encontro ou do espaço.
Em casos mais sérios, a pessoa é desligada, sem reembolso, e fica impedida de voltar em edições e programas futuros.

06 Equilíbrio

O compromisso

Ao fazer parte do Instituto B55, você assume estes princípios como seus

Quero fazer parte do B55